О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
15.05.2009
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в апреле т.г. были приняты 73,8 тыс. человек, выбыло по различным причинам - 73,2 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 71,9%, в связи с сокращением численности персонала – 2,8%, по другим причинам – 25,3%.
Движение рабочей силы по регионам Казахстана
Оценка интенсивности движения рабочей силы проводится через относительные показатели. В апреле месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,5%, оборота по увольнению – 2,5%, текучести кадров – 1,9%. Из числа работников, уволенных за апрель т.г. 100,8% замещены вновь принятыми кадрами.
_________________________________________________________
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
Заместитель директора Департамента статистики труда и обследования домашних хозяйств
С. Газизова
Исполнитель:А. Сейтбекова,74-94-05