Заменимые сотрудники, или Как не купить кота в мешке

28-04-2016, 10:14

Зачастую из-за неудачного подбора персонала компании несут огромные убытки, которые иногда выливаются в миллионы. Понятно, что именно затраты на персонал являются самой значительной статьей расходов компании, но увольнения и поиск персонала занимают немалую ее часть. Как принять правильного человека на правильную позицию, рассказали эксперты.

По словам психолога и бизнес-тренера Майи Цыганенко, смысл рекрутинга заключается в том, чтобы «найти правильных людей для правильного места». Большинство (более 90%) местных компаний использует двухэтапный алгоритм набора-отбора…

Читать дальше →